POR QUE RECURSOS HUMANOS DEBERIA SER COMO NETFLIX ePub gratis

POR QUE RECURSOS HUMANOS DEBERIA SER COMO NETFLIX de PILAR LLACER CENTENO

Ficha técnica

• POR QUE RECURSOS HUMANOS DEBERIA SER COMO NETFLIX
• PILAR LLACER CENTENO
• Número de páginas: 192
• Idioma: CASTELLANO
• Formatos: Pdf, ePub, MOBI, FB2
• ISBN: 9788418757655
• Editorial: ALMUZARA
• Año de edición: 2021

Descargar eBook gratis

Descargando libros gratis para mi kindle POR QUE RECURSOS HUMANOS DEBERIA SER COMO NETFLIX 9788418757655 FB2 PDF ePub (Spanish Edition)

Overview

"De quién te fías más, ¿de tu jefe o de Google? ¿Se necesita el control horario para todos los puestos? ¿Requieren todos los trabajadores el mismo nœmero de días de vacaciones y de trabajo? ¿Para qué tienen en las empresas una persona que emita los billetes de viaje si lo puede hacer cada empleado? ¿no se confía en ellos? Las operaciones de un algoritmo son perfectas, pero en un mundo incierto, ¿necesitamos excelencia o intuición? ¿A qué empleado va a promocionar un algoritmo? ¿al obediente o al que cuestiona las normas? ¿La desconexión digital es buena o seria mejor desvincular a los jefes que no respetan el tiempo de los empleados? ¿Por qué el algoritmo de Netflix tiene más empatía que muchos jefes? Prepárate para reflexionar sobre todas estas cuestiones. En el libro que tienes entre tus manos encontrarás todas las claves sobre cómo deberían ser los Recursos Humanos en las empresas y cómo contribuir al crecimiento exponencial de los negocios a través de las ocho propiedades del Liderazgo Ético. En resumen, un manual de futuro para el presente de los Recursos Humanos."

ePub Recomendados: [PDF] Healing Collective Trauma: A Process for Integrating Our Intergenerational and Cultural Wounds by Thomas Hübl, Julie Jordan Avritt read pdf, [Kindle] DEL COLOR DE LA LECHE descargar gratis download pdf, {pdf download} A Certain Hunger by Chelsea G. Summers link,